老板最爱“炒”的15种员工,有你吗?

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特别是作为刚刚加入工作的工作场所的新手,它往往对意外事件毫无准备,而且结果往往过于浮躁。更糟糕的是,每当发生某些事情时,老板都会留下不可调整的印象。

不能具体判断工作的价值,往往分不清工作的目的是什么,是赚钱吗?或者为了这个名字?或者为了好玩。让老板感觉自己是一个整体。

我喜欢谈论它。一旦我需要练习它,往往有很多困难,但我找不到原因。

一旦你犯了错误,你就不能放过它,你无法理解正确的方法。

只看着小区门前的小东西,就无法通过这个现象把握本质。没有重点和次要点,很多机会经常被推迟。

自信有很好的工作能力,但有一点涉及工作的其他方面,有很大的自信心。

对工作作出仓促决定,但改变它,例如,今天要求实施计划A,但明天,计划B优先考虑。

总是自己执行,你不能与同事和领导者相处。

需要自己处理的事情往往犹豫不决,不能起决定作用,影响工作效率。

允许你定期完成的工作,总是找借口推迟,不能按时完成,并且几次没有改善。

如果你认为别人有一些无法比拟的东西,你会对别人视而不见,你会有一种“除了我之外别无他人”的态度。

无论在任何人面前,都有自我贬低的倾向,开始敢于畏缩,在领导面前,我觉得自己相形见绌。

在工作中总是重复同样的方式,缺乏独立创造和不创新的能力。

不能听别人的建议,自以为是,也不能接受别人的善意批评。

有很好的建议,不与他人分享,缺乏团结互助,相互合作的团队精神。

如果你发现你的工作中发生了上述三种以上的情况,那么老板就不会太遥远。

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